Нерідко можна зустріти таку картину: розділ новин на сайті не оновлювався роки два або в ньому суцільні привітання з 23 лютого, 8 березня, новим роком і так по колу. Навіть не знаємо, що сумніше.
Якщо вам важливо бути в очах клієнтів» живою ” компанією, що розвивається, а необхідність написання новин на сайті вводить в ступор, ловіть нашу добірку. Хочемо порекомендувати почиати новини на сайті СИТ Секьюрити , тут тільки гані новини.
Отже, поїхали: де брати новини для сайту і про що розповідати:
- акції. Самий явний привід і самий радісний для покупців. Якщо у вас впали ціни, діє комбо-пропозиція «2 за ціною 1» або розпродаж перед новим роком, обов’язково розкажіть про це.
- доставка. Наприклад, у вас змінилися умови: розширили зону доставки, збільшили час, даєте бонус, якщо кур’єр запізнився.
- розширення асортименту.
З’явилися нові позиції або після довгої відсутності повернулися на склад — повідомляйте про це. Краще, якщо в новини будуть картинки цих товарів відразу з посиланнями для переходу в каталог.
Більше ненав’язливої реклами і залучення уваги до продукту-вище продажу.
- рейтинг товарів. Слідами попереднього пункту ви можете складати свої власні рейтинги товарів, грунтуючись на статистиці продажів. Фільтр сортування за популярністю в каталозі-це одне, а міні-огляд від вас з коротким розбором характеристик-це інше.
Підстави для рейтингів можна винаходити найрізноманітніші: крім популярності, це можуть бути, товари, які найрідше здають по гарантії або добірки товарів, приурочені до конкретної події або свята.
- досягнення компанії. Ваша організація стала лідером з регіональних продажів або вас нагородили дипломом? чи не скромничайте, а зміцните свою професійну репутацію. Вийшли на значимий щорічний оборот продажів? це теж круто, пишіть про це.
- життя компанії. Про закупівлю печенек і кави писати, звичайно, не варто. А ось участь у благодійній акції або марафоні зі збору сміття в лісопарку — гідний привід для того, щоб поділитися з цільовою аудиторією. Так ви підвищуєте лояльність покупців, а заодно своїм прикладом мотивуєте їх на добрі справи.
- ювілейна подія. День народження у гендиректора, 1000-й проданий мотоблок, 20 регіонів присутності-сміливо беріть події, пов’язані з красивими цифрами, і діліться радістю!
- відкриття нової філії або переїзд офісу. Ось про це писати в новинах потрібно обов’язково, а не тільки міняти контактну інформацію у відповідному розділі.
- висвітлення в змі. Про вас вийшла в стаття у виданні, значущому у вашій професійній сфері? не втрачайте можливості розповісти про це. Знову ж зайвий привід нагадати про себе.
- тренінги, виставки, конференції. Можна і потрібно писати в обох випадках: і коли ви учасник таких заходів, і коли ви організатор. Обидва способи добре демонструють експертність компанії.
- укладення договору. Кожна цікава угода-привід розповісти, чим це добре для партнерів або клієнтів організації.
- поява сторінки в соцмережах. Ви вирішили бути в тренді і завели instagram або активно взялися за vk — запросіть читачів підписатися і там теж стежити за вашими новинами.
-
- день народження компанії. Розміщувати фотозвіти з усіх корпоративів не завжди доречно (залежить від того, чим ви займаєтеся), а ось з дня народження фірми — чому б і ні? хороший привід: нагадати про те,що компанія дорослішає,показати її склад в особах, додати клієнтської лояльності.
- вакансії. Знайти нового співробітника буде швидше, якщо ви напишете про це в новини на своєму сайті.
- візит високопоставлених гостей. Це класика жанру, не забудьте докласти фотозвіт.
- кейс про новий проект в портфоліо. До цієї ж категорії інфоприводів віднесемо такі, як завершення робіт над дизайном інтер’єру в кафе або проведення термінового ремонту аварійного об’єкта.
6 підведення підсумків за рік. Коротка оглядова статистика того, що яскравого було в житті компанії в році, що минає і чого вдалося досягти.
Детальніше про те, навіщо потрібні новини на сайті. Ми переконаємо вас, що без цього розділу на сайті компанії нікуди, і закидати його небезпечно.
На просторах інтернету нам траплялися рекомендації писати в новинах про те, що співробітник завів цуценя, отримав премію або був звільнений з роботи, але на практиці це явно буде «шкідливими порадами».
Якщо у вас на сайті є розділ новин, не ставтеся до його ведення як до тягаря. Адже це прекрасний спосіб бути ближче до клієнтів і не тільки інформувати їх про події, що стосуються вашої компанії, але і підвищити лояльність.
