Шановний автор історії про корпоративні гасла! А чому у вас тренер винен? Це колеги вас не провідали в лікарні, не скинулися на допомогу, забули шанованої людини, коштувало йому захворіти… А хто винен? Звичайно, тренер з лазерною указкою! Ось воно — зло в плоті!
Дорогий мій чоловік, відкрию вам страшну таємницю: тренер — такий же найманий робітник, як і ви. І якщо ваше начальство каже йому: «А ну-ка давай підніми нас бойовий дух і командоутворення!» — він йде і піднімає дух. Зрозуміло, він бачить, що в компанії все командоутворення тільки на словах. Він не сліпий. Він навіть вашому керівництву про це сказав. Але керівництво в таких випадках зазвичай презирливо кривить обличчя і просить не вчити жити. Будеш наполягати — знайде іншого. Так, так роблять не всі. Але варіант можливий.
Далі. Може, ви і ходіть на роботу тільки за грошима і ніякі соплі зразок дружби з колегами і взаємовиручки вам нафіг не здалися, але так не скрізь. Ви здивуєтеся, але багато колективів — це і правда команда. Вони допомагають один одному, дружать, спілкуються. Не повірите, навіть на корпоративах не тупо напиваються, а весело проводять час. І команда у них не за тим, що б менше грошей платити. Просто команда краще працює, ніж збіговисько агресивних одинаків, які тільки за зарплатою приперлися, а загальна справа їм до лампочки.
Нарешті, якщо вас від роботи відривають різні ідіоти з указками, так в чому справа, не ходіть на тренінг! Пройдіть до начальства і скажіть: «Дорогий Іване Івановичу, не потрібні мені ваші тренінги, я без них офигеть який працівник». Тільки щось ніхто до начальства не ходить. Ймовірно, звинувачувати у всьому тренера набагато легше, а може, успіх свій нереальний у роботі довести нічим.
Задовбали на кожному тренінгу сидіти в кутку і бухтеть почому дарма.
