— Як ви ставитеся до догляду співробітника в декрет?
Пані, ви задовбали. Погано ставлюся. Погано.
Я введу вас в курс справи. Нові колеги витратять час і сили на ваше навчання, на вас ляже ділянку роботи — і тут ви вирішите, що пора настала.
Спочатку ви кілька тижнів будете відпрошуватися в розпал робочого дня до лікаря — нічого не поробиш, ви безсилі змінити його графік.
Потім у вас почнеться токсикоз: вам постійно буде душно, спекотно, холодно, вас буде нудити, ви будете страждати мігренню, відволікати від роботи весь відділ і не працювати самі.
Потім ви підете, і всі зітхнуть з полегшенням. А мені доведеться шукати на ваше місце нового співробітника на три з половиною роки вашої відсутності. Навчати, вводити в курс справи, допомагати освоїтися — і знати, що в будь-який момент після народження дитини вам може прийти в голову вийти з відпустки. Ставок мало, запропонувати вам аналогічне місце я не можу відмовити теж — а значить, на місце нового співробітника повернеться мати малолітньої дитини зі своєю купою проблем, регулярними відлученнями, болячками і іншим не-з-ким залишити.
Так, ще є цікавий фінт: вийти з відпустки по догляду, посунути нового співробітника, опрацювати пару місяців — і «ой, я втомилася, піду догуливать до трьох років». Рукоплещу стоячи!
Бухгалтерія теж безмірно щаслива щорічно збирати пакети документів на компенсацію наших вам виплат — це вкрай захоплюючий, цікавий процес.
Вже чую, як в мене полетіли гнилі помідори і ношені тапочки: а хто буде народжувати, законні права, все таке інше. Коли ви працюєте з нами, коли ми вже спрацювалися, коли у вас ми знаходимо активного учасника процесу, можемо на вас розраховувати — половина з цих проблем не виникне, а з другої ми як-небудь вже впораємося. Коли ви розумієте, що в колективі ви маєте місце не тільки в табельний розкладі, що на вас розраховують інші люди і у вас є перед ними зобов’язання трохи більше прописаних в трудовому договорі, ось тоді можна вже і про декреті говорити.
Ми проводжали дівчаток з тортиками, збирали конвертики на придане малюкові, шукали нове місце для тимчасового співробітника, але все це було після того, як дівчатка показали себе добрими і вірними співробітниками. А вам, яку я перший раз бачу, яка з викликом запитує, як я ставлюся до дамам, що йде в декрет, я скажу: «До побачення, я вам передзвоню». Шукайте далі контору, в якій до пропадає на три роки співробітникам без питань ставляться добре, радісно і приймають з розпростертими обіймами.
